拉開夏日的帷幕，起航夏日的夢想，點燃夏日的希望，揮灑夏日的熱情。7月15至16日，甘肅建投2024年新員工入司培訓在這炎炎夏日圓滿結束，甘肅建投黨委常委、黨委組織部（人力資源部）部長、甘肅建投培訓中心有限公司董事長楊國毅，甘肅建投培訓中心有限公司總經理衛(wèi)偉、甘肅建投培訓中心有限公司副總經理王軍及集團公司相關部門負責人出席了開班儀式。開班儀式由甘肅建投培訓中心有限公司總經理衛(wèi)偉主持。

     開班儀式上，來自交通公司、四建公司和建設公司的新員工與優(yōu)秀青年員工代表分別結合自身成長經歷和學習工作感悟作了交流發(fā)言。

     楊國毅代表集團公司黨委對所有學有所成、順利走向工作崗位的新員工表示熱烈歡迎，他簡要介紹了甘肅建投的發(fā)展歷程、業(yè)務構成及轉型升級的情況，并結合自身工作經驗對新入司員工提出三點意見：一是盡快融入，轉變角色，找準定位。要轉換身份，迅速進入新的角色。要走向實戰(zhàn)，再度升華理論知識。要找準定位，甘當奉獻的“建投人”。二是堅守初心，堅持用心，堅定恒心。要堅守初心不改,甘肅建投重任在肩、使命光榮、前途遠大。要堅持用心做事,以求真務實的態(tài)度，踏踏實實地立足本職工作。要保持進取恒心,努力成為有知識、愛學習、懂管理、善經營、重實踐，既有創(chuàng)新精神又有進取意識的復合型人才。三是保持定力，發(fā)揮才干，勇于創(chuàng)新。要堅定信念，保持定力。要發(fā)揮才干，創(chuàng)造價值。要保持活力，勇于創(chuàng)新。做企業(yè)改革創(chuàng)新的標兵，與企業(yè)共成長。
     楊國毅對各出資企業(yè)、事業(yè)部人才工作也提出了要求：各單位主要負責人、組織人事部門要高度重視人才培養(yǎng)工作，始終堅定不移地貫徹執(zhí)行集團公司人才強企戰(zhàn)略，加快鍛造堪當甘肅建投高質量發(fā)展重任的人才隊伍。組織人事部門要認真落實人才工作部署，要有切實提高人才工作的緊迫感和責任感，認真分析自身不足，盡快補齊工作短板，將集團工作各項決策部署落到實處、見到實效，當好新員工的熱心人、暖心人和引路人，為新員工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，為新員工職業(yè)生涯創(chuàng)造良好的開端。

審   核：王立鵬

編   輯：陳   倩

通訊員：王   娟